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远程视频会议系统成为企业招聘利器
发布时间:2019-07-23 文章来源: 网络整理

一个企业的成功总是从小到大慢慢发展起来的,从最初的几十平米的小型办公室到上千平米的一个楼层,再到有几个分企业,最后发展成为跨国企业。在企业的发展中,HR有着举足轻重的作用。因为企业的核心竞争力在于人才的招揽。有了良好的人才,企业才能发展壮大,所以说HR很重要。但是,HR对于人才的选拔与招揽受制于地域限制。以目前的主流方式来说,HR只能招聘当地的人才,对于非本地的人才的招聘无能为力。尽管有时候会有外地的人才投来简历,但是却因为不能进行面试而使人才流失,对企业造成了损失。

远程视频会议招聘

配图来源网络


   现在,远程视频会议应用的出现,可以较好的解决这一问题。通过远程视频会议终端,HR可以为人才进行远程面试。在面试过程中,人才的一举一动都会完整的保存下来,可以供HR反复参考,来对人才进行全方位的判定。不仅如此,通过视频会议终端,减少空间上的地域限制,HR可以再短时间进行多次面熟,通过提高面试的次数,来提高发现人才的几率。

   除了节省大量的空间和时间之外,视频招聘与现场招聘基本上没有什么区别。同样可以对面试者进行面对面的交流沟通,提问各种问题;还可以通过电子白板的形式提出试卷,让面试者可以现场作答,答案会同步传输回HR的手中,方便HR进行考核。

   远程招聘作为一种新型的招聘方式,其中的好处是多方面。首先对于招聘单位来说,他们减少对招聘活动所进行的投入,节省时间。对于求职者来说,可以免去异地面试的麻烦,省去了异地差旅的投入。对于HR来说,好处就更大了,最大的好处就是提高了工作效率,对于人才的甄选工作的难度大大降低。

   尽管远程招聘由于初期投入过大还不能在全国范围内普及,但是对于一些具有分企业的大型企业来说,远程视频会议还是对企业的发展有着诸多利益的。购置视频会议终端,将会减少企业的差旅消费,提高企业的命令实行程度,大大的提高企业的经济效益。


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